До 31 декабря 2020 года всем работодателям необходимо сообщить в органы Пенсионного фонда о выборе их работников относительно способа ведения трудовой книжки. Такие сведения должны быть поданы в виде формы СЗВ-ТД. Таким образом, любой работодатель до конца этого года должен успеть:
- опросить своих работников – хотят ли они перейти на электронную трудовую (собрать письменные заявления);
- сообщить о решении работников в ПФ (подать отчет СЗВ-ТД);
- в случае перехода на электронный формат трудовых, выдать работнику бумажную трудовую книжку (сделать соответствующую запись в трудовой книжке).
Во избежание конфликтных ситуаций нужно иметь в виду свежее разъяснение Министерства труда и соц.защиты (письмо от 03 июля 2020 г. N 14-2/ООГ-10180) – поменять свое решение после выбора электронной трудовой книжки работник уже не сможет. То есть процесс необратим – после внесения в нее записи о переходе на электронную трудовую возврата к «бумаге» уже не будет. А вот принять решение о переходе на электронный формат работник может в любое время, даже после свершившегося выбора в пользу бумажной трудовой книжки.
Если вы опасаетесь ошибок или просто нет времени на подготовку всех документов, то Бюро Советникъ подготовит все необходимые формы и подаст своевременно отчетность в ПФ.
Наш телефон, viber, WhatsApp +79042401889

Все новости Все публикации

Заказать услугу